Live, ehrlich, authentisch: Warum Erfahrungsaustausch zwischen Stadtwerken ein Schlüssel zur erfolgreichen Transformation ist

Bildquelle: Handelsblatt, Handelsblatt Jahrestagung Stadtwerke2025 Berlin im April 2025

Diese Aussage höre ich oft diese Woche in Berlin  – auf der Stadtwerke2025 Handelsblatt Tagung. Und sie bringt auf den Punkt, worum es bei echter Transformation geht: nicht nur um Technik, sondern vor allem um Austausch, Vertrauen und Inspiration.

Gemeinsam Klarheit schaffen

Viele Stadtwerke stehen aktuell vor großen Herausforderungen:
🔹 Prozesse digitalisieren,
🔹 Energiewende mitgestalten,
🔹 Fachkräfte finden und halten.

Gleichzeitig fehlt oft der Raum, um sich in Ruhe mit anderen Führungskräften und Teams aus der Branche auszutauschen. Dabei zeigt sich immer wieder:

Gerade im offenen Dialog entstehen die besten Lösungen.

Auf der Tagung in Berlin wird deutlich:

✅ Stadtwerke, die aktiv auf andere zugehen, lernen schneller.
✅ Erfolgreiche digitale Weiterbildung entsteht dort, wo Erfahrung geteilt wird.
✅ Standardlösungen helfen – doch individueller Austausch bringt echten Fortschritt.

Bildquelle: Handelsblatt, Handelsblatt Jahrestagung Stadtwerke2025 Berlin im April 2025, Fotograf Dietmar Gust

Ob KI-gestützte Prognosen, automatisierte Rechnungsprozesse oder moderne Excel-Schulungen:

Digitale Weiterbildung ist kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil.

Ein Geschäftsführer sagte mir in einem Telefonat noch vor der Veranstaltung:

„Ich möchte nicht nur, dass die Weiterbildungsinhalte aktuell sind und leicht zugänglich, sondern vor allem, dass meine Mitarbeiter, Kollegen, "wir Alle" noch effizienter arbeiten können.“

➡ Immer mehr Stadtwerke investieren deshalb gezielt in Weiterbildung für ganze Teams – weil sie wissen:

👉 Wer besser mit Daten umgehen kann, trifft bessere Entscheidungen.
👉 Wer digitale Tools versteht, treibt Projekte erfolgreicher voran.
👉 Wer strategisch denkt, baut den Vorsprung von morgen auf.

Zwischen Keynotes, Kaffeepausen und Gesprächen am Rande wurde vor allem eines spürbar:

Die Energie, wenn Menschen sich begegnen, ehrlich reden und voneinander lernen.

💡 Einer der schönsten Momente?
Ein Personalentwickler eines Stadtwerks, das bereits seit mehreren Jahren Kunde ist, sagte mir:

„Unsere Leute erzählen inzwischen stolz, was sie durch die Lernplattform geschafft haben – das motiviert das ganze Team.“

✅ Wissen teilen statt Wissen bunkern
✅ Digitale Weiterbildung als strategisches Werkzeug verstehen
✅ Den Wandel aktiv und mit Freude gestalten

Immer mehr Stadtwerke setzen auf digitale Lernplattformen – und auf echten Dialog. Wann beginnt Ihr mit dem Wandel?

📞 Du möchtest mehr erfahren?
Ob individuelle Demo, Erfahrungsaustausch oder konkreter Umsetzungsplan –
ich freue mich über jede Kontaktaufnahme, die aus Neugier, Offenheit oder Tatendrang entsteht.

📩 Jetzt Nachricht schreiben und Austauschen unter info@ralf-greiner.com

Ihr Stadtwerk, Ihre Zukunft – Wissen stärken. Prozesse optimieren. Erfolgreich bleiben.

Schöne Grüße

Ralf Greiner, Geschäftsführer & Experte für Excel & Controlling

Lernplattform für Stadtwerke