Viele Stadtwerke stehen vor einer Herausforderung, die den Betrieb langfristig gefährden kann:
⚠️ Fachkräfte gehen in Rente – und Nachfolger fehlen.
⚠️ Der Wettbewerb um junge Talente ist hoch.
⚠️ Mitarbeitende fühlen sich überfordert von digitalen Veränderungen.
Die Frage ist: Wie machen Stadtwerke sich als Arbeitgeber zukunftssicher?
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